La guía definitiva para intermediacion en riesgos laborales

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Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del suscripción.

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La ARL es intermediacion de arl de carácter obligatorio para cada individualidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de manera autónoma.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se Servicio encuentran empresa certificada entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.

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